SECRETARIA

RECURSOS HUMANOS

SECRETARIA EXECUTIVA DE RECURSOS HUMANOS

DANIELA CAROLINE TIBURTINO DE MOURA
SECRETÁRIO (A) I

Possui graduação em Ciências Contábeis pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN. MBA em Controladoria, Finanças e Contabilidade no setor público pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN e Especialização em Direito Notarial e Registral pela Universidade Potiguar - UNP (2020). Mediadora, certificada pelo TJRN. Graduanda em Direito pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte (início em 2023). Atualmente é Secretária Executiva de Recursos Humanos no muni [...]

E-MAIL: pmalegrerh@gmail.com

INFORMAÇÕES DO ÓRGÃO

CNPJ: 08.365.900/0001-44

Telefone(s): (84) 3190-1799 - (84) 99637-6826 - Fixo: (84) 3190-1799

E-MAIL: pmalegrerh@ggmail.com

Horário: SEGUNDA A SEXTA DAS 08H ÀS 12H E DAS 13H ÀS 16H

Endereço: AV. JOAO DE PAIVA, Nº 373 - CENTRO - CEP: 59.182-000

Mais informações do orgão
Apresentação
Uma Secretaria Municipal Executiva de Recursos Humanos tem a função de planejar, coordenar e executar políticas relacionadas à gestão de pessoas no âmbito da administração municipal. Suas atribuições podem variar conforme a legislação de cada município, mas geralmente incluem: 1. Gestão de Pessoal
Administração da folha de pagamento dos servidores municipais.
Controle de frequência, ponto eletrônico e banco de horas.
Gerenciamento de benefícios, como auxílios, licenças e gratificações.
Controle de admissões, exonerações, aposentadorias e pensões.
2. Desenvolvimento e Capacitação
Planejamento e execução de programas de treinamento e capacitação para servidores.
Promoção de políticas de valorização profissional.
Implementação de avaliações de desempenho e progressão funcional.
   
Missão
Gerir, desenvolver e valorizar os servidores municipais, garantindo eficiência na administração de pessoal e promovendo capacitação contínua para melhorar os serviços prestados à população.
   
Visão
Ser referência na gestão de pessoas no setor público, promovendo inovação, valorização dos servidores e eficiência na administração municipal.
   
Propósito

? Assegurar uma gestão de pessoal organizada, eficiente e transparente.
? Garantir o cumprimento dos direitos e deveres dos servidores municipais.
? Promover a capacitação e valorização dos profissionais para melhor desempenho.
? Implementar políticas que favoreçam um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

   
Notícias do órgão

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